EE.UU. para incluir a los trabajadores de Cuidado del Hogar en la Ley de Salarios y Horas extras

Bajo la nueva regla, los ayudantes de cuidado en el hogar, a diferencia de niñeras, estarían protegidos por la Ley de Normas Razonables de Trabajo, la ley principal de horas y ingresos de la nación…la administración dijeron que el nuevo reglamento no entrará en vigor hasta 01 de enero 2015. .. el retraso hasta el 2015 para dar a las familias que utilizan estos asistentes, así como los programas estatales de Medicaid, el tiempo para prepararse para la nueva regla.

Expertos de la industria dicen que la mayoría de estos trabajadores ya se les paga por lo menos el salario mínimo, pero muchos no reciben pago de hora-y-uno-mitad de horas extras cuando trabajan más de 40 horas a la semana. Unos 20 estados excluyen a los trabajadores de cuidado en casa de sus leyes de salarios y horas.

Fuente: New York Times

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s